内容导读：“面试时感觉自己很拘谨、很胆小，需要老师的礼仪教导！”“面试时可以提出薪资要求吗？”3月11日，在浙江省宁波市海曙区退役军人“青年夜校”培训班上，现场气氛热闹非凡，现场的青年退役军人、就业困难退役军人、军属纷纷举手，迫不及待抢着将求职路上的...……
“面试时感觉自己很拘谨、很胆小，需要老师的礼仪教导！”“面试时可以提出薪资要求吗？”3月11日，在浙江省宁波市海曙区退役军人“青年夜校”培训班上，现场气氛热闹非凡，现场的青年退役军人、就业困难退役军人、军属纷纷举手，迫不及待抢着将求职路上的困惑抛向前来授课的专业HR老师，HR老师针对大家的提问一一耐心细致地进行解答。
最近，“下班上夜校”的新生活模式逐渐在年轻人中风靡。借此契机，3月11日晚，海曙区退役军人事务局联合海曙团区委在青年之家举办首场退役军人夜校培训活动，内容丰富、干货满满的课程成为退役军人夜生活的新选择。该活动也成为宁波市首场以退役军人为主题的青年夜校培训活动。
此次培训的课程内容是职场加分“小心机”，现场共有20余名退役军人（或军属）参与，来自青年之家的老师根据求职中、职场中会遇到的问题和困境，结合多年职业经验，一一进行实例分析，很多正身处职场或正准备就业的退役军人表示受益颇多。
初入职场的“00后”杨鑫，是一名宁波财经学院毕业的退役军人，今年准备进入工作岗位实习，他表示，“我平时喜欢待在家里，平时也没有主动了解过求职和职场的相关知识，刚好碰上夜校培训活动，感觉很惊喜，就像是为了我们就业量身打造的一样，感觉到政府对我们的关心，也感受到作为退役军人所受到的尊重，此次课程给我的实习和未来找工作提供一定的方向和知识基础，通过夜校，我也找到了一些兴趣相投的小伙伴一起聊聊人生……”
下一步，海曙区将积极探索“退役军人青年夜校”活动内容及载体，不断丰富“夜生活”“夜培训”，为退役军人提升就业技能“增能补钙”，以多元化方式提升退役军人综合素质。区退役军人事务局相关负责人表示，开展“夜校”培训是顺应时代潮流、响应群众呼声的一项举措，日后，将结合市场导向、就业导向，不断完善退役军人全生命周期服务管理中的就业创业服务。