内容导读：“‘996’算个啥，我们是‘715’，‘白加黑’、‘夜总会’。”近日，西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话引发了争议。按贾国龙的解释，“715”是指每周工作7天，每天工作15小时，这还不算，夜里还总是开会，所以是“夜总会”。图片来源：截...……
“‘996’算个啥，我们是‘715’，‘白加黑’、‘夜总会’。”近日，西贝餐饮创始人、董事长贾国龙发表的一番话引发了争议。
按贾国龙的解释，“715”是指每周工作7天，每天工作15小时，这还不算，夜里还总是开会，所以是“夜总会”。
图片来源：截图
该言论一出，网友立刻就炸了，“‘996’跟它一比，简直太弱了。”还有不少网友质疑是否涉嫌违法。
回应：员工自愿获得高回报
针对“715”言论引发的争议，9月7日晚间，贾国龙回应：“不符合劳动法的事儿，不干！违背员工意愿的事儿，不干！自愿奋斗获得高回报，支持！”
此前，贾国龙在发表引发争议的言论中提到，“让员工高高兴兴地‘715’、‘白加黑’、‘夜总会’，喜悦地选择这样做、享受这样做，很不容易。西贝的管理秘密可以总结为：有利、有趣、有意义，这是一个黄金三角。有利就是，我这么辛苦，但我收入很高。”
西贝创始人贾国龙回应截图
按贾国龙的意思，这是员工自愿“715”，为的是获得高回报。“我们经常说自己玩的是冠军游戏，大家因为这个冠军游戏、登顶游戏，感到兴奋，愿意辛苦点”，贾国龙曾如此表示。因此，到目前，贾国龙也认为这没什么不妥，也没有公开道歉。
西贝员工收入如何？
贾国龙一直在强调西贝员工自愿奋斗获得高回报，那在西贝工作收入如何？
在今年疫情期间，贾国龙接受媒体采访时曾表示，“西贝在全国有400家门店，2万多员工，1个月发放工资1.5亿元左右。”这样算下来，西贝平均每个员工月薪不足7500元。
网友炸了：又是老总们的“奋斗观”
很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。
不少网友表示强烈不适——又见老总们的“奋斗观”。有网友说，“为什么只谈奋斗不谈劳动法？”“员工‘996’，创造老板的喜悦人生。”
部分网友评论截图
但也有网友表示很矛盾，“不奋斗，怎么和别人拼？”“我讨厌‘996’，但我却是‘996’的践行者。”
关于“996”和奋斗的关系，媒体曾发表评论《崇尚奋斗，不等于强制“996”》，其中提到，没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对“996”的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求……从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输“996”的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平。
当面对不合理加班要求时，
你会______？